INTRODUCCIÓN
En el año 2001 tuve la oportunidad de dictar una charla sobre este tema, invitado por el Colegio de Ingeniero del Perú (CIP). En los 25 años transcurridos entre 2001 y 2026, las condiciones sociales y las actividades humanas se han transformado de manera profunda considerando al advenimiento nuevas herramientas de comunicaciones como las redes sociales y la inteligencia artificial.
El propósito de este escrito es abordar la relación entre la ética y la moral en la ingeniería, partiendo de las observaciones acumuladas a lo largo de mis 62 años de ejercicio profesional.
Si bien las nociones del bien y del mal poseen un carácter absoluto y permanente en la sociedad occidental, en la cual estamos inmersos, los códigos y reglamentos normativos —al ser creaciones humanas supeditadas a contextos históricos específicos— requieren una actualización constante.
Dado que este breve artículo se enfoca rigurosamente en el quehacer de la ingeniería, se transcriben a continuación los artículos pertinentes de la Ley N.º 24648 (promulgada el 20 de enero de 1987), marco legal que crea y rige el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), los cuales constituyen el sustento básico de esta exposición.
Artículo 14. Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente, tienen la obligación de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización de los recursos en el desempeño de sus tareas profesionales.
Artículo 15. Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión, contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que la misma se desempeña. Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al público, a sus empleadores y a sus clientes, deben esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniería y deben apoyar a sus instituciones profesionales y académicas. Los principios que guiarán su conducta serán:
- La lealtad profesional
- La honestidad
- El honor profesional
- La responsabilidad
- La solidaridad
- Respeto
- Justicia
- Inclusión Social
DEFINICIONES (extraídas de la web)
- ÉTICA: Parte de la filosofía que, a partir de unos principios, vivencias, actitudes o influencias, intenta determinar las normas o el sentido del obrar humano, tanto individual como social.
- MORAL: Que no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno (obligación moral). Ciencia que trata de las acciones humanas en orden a su bondad o malicia. Conjunto de facultades del espíritu.
LO MORAL Y LO ÉTICO
¿Es una conducta moral necesariamente ética? Esta es una cuestión que podemos explorar al analizar el comportamiento humano. Un ingeniero, por ejemplo, puede ser moral y actuar como un ejemplo de integridad personal, pero al mismo tiempo podría inducir a sus subordinados a realizar acciones poco éticas en el ámbito laboral. Un caso ilustrativo es el de un gerente que, con un criterio centrado únicamente en el costo-beneficio, decide implementar un proyecto que contamina un río cercano. Aunque sabe que esto podría generar graves consecuencias ambientales, prefiere arriesgarse, pensando que en caso de ser descubierto, solo tendrá que pagar una multa, mientras que su empresa ya habrá obtenido grandes beneficios.
Desde mi punto de vista, la ética está fundamentada en un conjunto de normas basadas en dos pilares:
- El respeto por el bienestar de la sociedad.
- La bondad de los actos humanos.
Lo moral y lo ético son valores que deben caminar por sendas paralelas y no podemos hablar de profesionales probos si esos dos pilares no los practicamos cotidianamente.
No es pertinente atribuir a una empresa de una actuación no ética o inmoral pues tal actuación proviene necesariamente de los individuos, ya sea del gerente o de uno o varios profesionales que laboran en esta.
Tal vez podríamos asignar a las juntas de accionistas o al directorio de una empresa tomar acuerdos que infrinjan normas éticas que atenten contra el buen ejercicio ético como tratar de conseguir negocios acudiendo a sobornos, acuerdos de precios de grupos empresariales, acaparamiento y otros como la competencia desleal, los monopolios, el abuso de dominio, etc. Este punto lo extiendo más adelante.
LA ÉTICA Y LA MORAL EN LAS LICITACIONES PÚBLICAS
Son conocidas las obras ganadas en licitaciones públicas que quedan truncas porque el contratista las abandona por diversas razones. Una razón es el resultado de los bajos precios cotizados con el afán de ganarlas y con la esperanza (o previo sospechoso arreglo) que la entidad acepte adicionales durante el transcurso de estas. Creo que la causa raíz de estas situaciones, de mucho perjuicio para nuestro país, están en las bases de dichas licitaciones las cuales otorgan la buena pro, al participante con el precio más bajo. Somos testigos de innumerables obras estatales paralizadas o definitivamente.
LA ÉTICA Y LA MORAL EN LA POLÍTICA
Aunque la misión fundamental de la ingeniería es concebir, diseñar y ejecutar soluciones tecnológicas e infraestructura en su sentido más amplio —desde la conceptualización hasta la puesta en marcha—, esto no implica que el sector deba permanecer ajeno a las dinámicas políticas. Por el contrario, en diversas circunstancias, los profesionales de la ingeniería asumen roles clave en la gestión pública y en la toma de decisiones gubernamentales. A lo largo de la historia, destacados colegas han desempeñado estas altas responsabilidades con una conducta firmemente alineada con la ética profesional. Sin embargo, es innegable que en el entorno político global suelen prevalecer prácticas donde los valores éticos parecen quedar relegados. Ante este escenario, la comunidad de ingenieros debe mantener una postura inquebrantable, promoviendo la transparencia y rechazando categóricamente cualquier acción que comprometa la integridad y los principios morales de la profesión.
LA ÉTICA Y LA MORAL EN LA GLOBALIZACIÓN
Nuestro país ostenta actualmente 23 acuerdos comerciales vigentes, con países latinoamericanos, europeos y asiáticos. Como consecuencia, nuestro país ha sido “invadido” por inversionistas de países extranjeros cuyos principales ejecutivos son profesionales que ostentan grados académicos alcanzados en sus respectivos países.
Los ingenieros extranjeros que llegan a nuestro país a desarrollar labores profesionales, ya sea en forma individual o como funcionarios de empresas extranjeras (como es el caso de las empresas privatizadas) deberían revalidad sus títulos aquí y someterse explícitamente al Código de Ética del CIP aceptando, también en forma explícita, que pueden ser pasibles de sanciones en los casos debidamente comprobados.
LA DIGITALIZACIÓN
Veamos la siguiente LINEA DEL TIEMPO (resumida en pocos saltos):
- 1990 fue creado Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- 1998 fue creado GOOGLE
- 2004 y 2005 se crearon las redes sociales FACEBOOK Y YOUTUBE
- 2010 se creó WhatsApp
- 2020…2026, La inteligencia artificial (IA)
El actual desarrollo de la IA permite realizar muchas tareas, como cálculo y desarrollo de proyectos, pero los ingenieros no debemos solo copiar y pegar lo cual no sería ético.. La IA es fantástica pero no está exenta de errores y, por lo tanto, los resultados obtenidos por este medio deben ser reconfirmados por los ingenieros antes de asumir responsabilidades.
LA ÉTICA Y EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Toco este tema como complemento a los aspectos mencionados en párrafos anteriores.
Los ingenieros recién egresados de la universidad o luego de capacitaciones en entidades nacionales o del extranjero, generalmente iniciamos nuestro ejercicio profesional aplicando los sólidos conocimientos adquiridos, es decir en labores estrictamente técnicas.
Conforme transcurren los años se va adquiriendo experiencia y ocupando cargos con responsabilidad hasta un nivel gerencial o empresarial. Y es aquí donde creo que es pertinente insertar algunos conceptos de un buen gobierno corporativo como el siguiente texto extraído de entidades representativas de las empresas en general.
“En Perú, un buen gobierno corporativo es el conjunto de normas, principios y prácticas que estructuran la dirección y control de una empresa para fomentar transparencia, eficiencia y trato equitativo. Busca equilibrar los intereses de accionistas, directorio y gerencia, incrementando la competitividad, confianza de inversores y la sostenibilidad a largo plazo.
Principios clave del buen gobierno corporativo en Perú:
- Transparencia: Garantizar información oportuna, veraz y clara sobre la situación financiera, legal y gestión de la empresa.
- Tratamiento Equitativo: Proteger y respetar los derechos de todos los accionistas, incluidos los minoritarios, y asegurar la equidad en el trato.
- Responsabilidad del Directorio: Delimitar claramente las funciones del Directorio y la Gerencia, asegurando un control eficiente y la rendición de cuentas.
- Ética Empresarial: Adoptar buenas prácticas que orienten las actuaciones de directivos y colaboradores hacia la integridad”
COMENTARIO FINAL
Solo he tratado superficialmente este tema, poniendo sobre la mesa algunos aspectos pero mediante los cuales podríamos manifestar que el comportamiento ético y moral de los ingenieros en general, son virtudes transversales que se deben practicar en todas las especialidades de la INGENIERÍA así como en general en todas las actividades en que interviene el ser humano.
